Julie Reiter atua como vice-presidente de Recursos Humanos e Desenvolvimento Sustentável da Clarke.
Como líder experiente e apaixonada por cultivar culturas empresariais vibrantes, Julie tem sido uma força motriz por trás da formação dos esforços da Clarke para promover e iniciativas de sustentabilidade e criar uma cultura de prosperidade no local de trabalho. Algumas de suas iniciativas de “maior orgulho” incluem moldar e manter a organização responsável pelos conjuntos de metas de sustentabilidade, liderar o Projeto Greater Purpose e seus comitês de apoio de Negócios sustentáveis, Comunicações e educação, Saúde e Felicidade Extraordinárias, Responsabilidade Sociale Boa TerraA Clarke está trabalhando com a equipe de funcionários, partes interessadas e parceiros da Clarke para realizar eventos periódicos de Investigação Apreciativa e promover o resultado desses eventos em resultados significativos.
Além desse trabalho, Julie dedicou mais de duas décadas ao desenvolvimento e aprimoramento do departamento de Recursos Humanos da Clarke, formalizando as políticas e os procedimentos da empresa, simplificando os programas de benefícios e orientando o desenvolvimento organizacional. Ela lidera uma equipe forte e capacitada que trabalha continuamente para se adaptar às necessidades dos funcionários sazonais e em tempo integral da empresa.
Julie é bacharel em administração pela Lake Erie College, em Ohio. Desde então, ela adquiriu mais de três décadas de experiência e conhecimento na profissão de recursos humanos, trazendo para a Clarke uma ampla base de conhecimento sobre várias questões e tipos de setores.
Por meio de nossa prática de investigação apreciativa, exploramos nosso propósito maior. Reunimo-nos em torno de nossos pontos fortes para criar uma transformação rápida que atinge todos os níveis da Clarke. E aprendemos a valorizar a criatividade, a curiosidade e a mudança.
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